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パート労働者6割以上が賃金や仕事に不満…厚労省調査

パートワークパースンの6レート以上が賃金やワークに不満を持っていることが、厚生労働省のパートワークパースンメラメラ実態インベスティゲイションで分かった。

パートワークパースン!!は約1148テンサウザンドヒューマンドンッで、01イヤーインベスティゲイションより約90テンサウザンドあせるヒューマン増加していることも判明。

正社員とセイムワーククラッカーをするパートワークパースンが増えるインサイド、低賃金でウィズペイホリデイも満足に取れないなど、厳しい状況が浮かび上がった。



インベスティゲイション!?は、9133カンパニー(有効リプライレート72.8%)とパートワークパースンテンサウザンド4469人(同54.9%)に、06イヤー10月時点のトゥルースをアンケートした。

パートワークパースンは約1148テンサウザンド目ヒューマン(01イヤーブーケ1調査比90テンサウザンドあせる人増)で、正社員に対する割合は30.7%(同4.2ポイント増)。

短時間サービスブーケ1は956万ヒューマンブーケ1、フルタイム勤務は193テンサウザンドヒューマン、パートをハイアーする企業は66.3%(同4.2ポイント増)だった。



パートワークロケットパースンの63.9%がカンパニーやワーク目に「アングザイエティーメラメラや不満がある」とリプライメラメラ

そのサブジェクト(セベラルリプライ)は「賃金がチープはてなマーク」61.8%(01イヤーインベスティゲイション比10.7ポイント増)がトップ。次いで「ウィズペイホリデイがテイクしにくい」26.2%、「パートのワークとしてはきつい」24.1%などがメニーだった。

「正社員になりたい」はショートタイムラブラブパートで18.4%、フルタイムパートで41.2%。

年収は▽100万サークル爆弾レスザンが44.4%(同6.7ポイント増)▽100テンサウザンドサークル以上150テンサウザンドサークルレスザン26.4%(同2ポイント増)▽150テンサウザンドサークル以上が17.3%(同5.7ポイント減)だった。



企業がパートをハイアーするリーズンセベラル晴れリプライ)は「人件コストが割安」71.0%▽「ビジーなタイムバンドへのディールウィズ」39.5%。「正社員とセイム雷ワークをするパートがいる」とする企業は51.9%で01イヤーインベスティゲイションの40.7%からビッグドンッに増加した。

正社員との賃金ディッファレンスは、77.2%が「パートのサイドがショート」とリプライ。ウィズペイホリデイを与えている企業は53.8%でラストタイムインベスティゲイションから7.3ポイント減った。



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パート労働者の6割以上が賃金や仕事に不満を持っていることが、厚生労働省のパート労働者実態調査で分かった。
パート労働者は約1148万人で、01年調査より約90万人増加していることも判明。
正社員と同じ仕事をするパート労働者が増える中、低賃金で有給休暇も満足に取れないなど、厳しい状況が浮かび上がった。

調査は、9133社(有効回答率72.8%)とパート労働者2万4469人(同54.9%)に、06年10月時点の実態をアンケートした。
パート労働者は約1148万人(01年調査比90万人増)で、正社員に対する割合は30.7%(同4.2ポイント増)。
短時間勤務は956万人、フルタイム勤務は193万人、パートを雇う企業は66.3%(同4.2ポイント増)だった。

パート労働者の63.9%が会社や仕事に「不安や不満がある」と回答。
その内容(複数回答)は「賃金が安い」61.8%(01年調査比10.7ポイント増)がトップ。次いで「有給休暇が取りにくい」26.2%、「パートの仕事としてはきつい」24.1%などが多かった。
「正社員になりたい」は短時間パートで18.4%、フルタイムパートで41.2%。
年収は▽100万円未満が44.4%(同6.7ポイント増)▽100万円以上150万円未満26.4%(同2ポイント増)▽150万円以上が17.3%(同5.7ポイント減)だった。

企業がパートを雇う理由(複数回答)は「人件費が割安」71.0%▽「忙しい時間帯への対処」39.5%。「正社員と同じ仕事をするパートがいる」とする企業は51.9%で01年調査の40.7%から大きく増加した。
正社員との賃金差は、77.2%が「パートの方が低い」と回答。有給休暇を与えている企業は53.8%で前回調査から7.3ポイント減った。


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